SAN FERNANDO DEL VALLE DE CATAMARCA.— En medio del agudo conflicto que mantiene la Municipalidad de Valle Viejo con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), el secretario privado de la comuna, Franco Iramain, defendió la postura financiera del Ejecutivo y la validez de los acuerdos salariales alcanzados previamente. El funcionario justificó las limitaciones de la gestión de la intendenta Susana Zenteno para otorgar un incremento superior al ofrecido, atribuyendo la crisis a la drástica caída de los recursos que llegan desde la Nación.

En diálogo con el programa Tiempo Real, emitido por Ancasti Streaming, Iramain repasó el origen de la negociación y marcó distancias con la conducción del SOEM. \"Creo que hay que contar también la historia del municipio. Hubo paritarias con los gremios a principio de año, aquí cuando se decidió el aumento\", indicó y añadió: \"En el principio se había acordado con UPCN y con ATE un incremento salarial: un 6% que ya se otorgó y ahora en el mes de julio se tiene que otorgar otro 6%, asimismo del aguinaldo.

Eso es lo que habíamos acordado. Después el SOEM se suma, luego de hacer una asamblea para poner en regla a sus autoridades, e inicia con este conflicto\".

Respecto de la imposibilidad de ceder al piso salarial del 30% que exige la entidad gremial, el secretario privado fue tajante al ligar la situación a la recesión generalizada. \"Comprendemos la necesidad, sabemos la realidad que están viviendo todos los argentinos en este difícil contexto de recesión económica nacional\", reconoció, pero advirtió: \"Todos queremos lo mismo, que el empleado esté lo mejor posible y que la municipalidad pueda cumplir con esos compromisos. Si nosotros quisiéramos, pagaríamos el mejor sueldo del mundo, pero el municipio no cuenta con los recursos y no podemos comprometernos con algo que no vamos a poder cumplir\".

En esa misma línea, describió un escenario fiscal crítico para la administración chacarera: \"Con las últimas coparticipaciones que están viniendo, apenas podemos pagar los sueldos. Y no es una realidad solamente nuestra, sino de la mayoría de los municipios de Catamarca\".

Asimismo, el funcionario desestimó las acusaciones vertidas por el concejal opositor Gerónimo Cabrera, quien había presentado un proyecto exigiendo la apertura de una mesa de diálogo y mayor transparencia en la ejecución presupuestaria. \"Todo lo que diga el concejal Cabrera, la verdad es que mucho no puede ser tomado en serio. Es un concejal que nunca ha tenido diálogo con nadie, ni quiere tenerlo\", indicó Iramain. \"A él no le interesa el diálogo, solo le interesa el impacto político del SOEM.

Que el concejal quiera ir a buscar beneficios para sus redes sociales y tener más vistas no es serio\", agregó, remarcando que el municipio no tiene reparos en exponer sus cuentas públicas. Por último, al ser consultado sobre los reclamos específicos referidos a las deficientes condiciones laborales y a las denuncias públicas de supuestas extorsiones hacia el personal en huelga, Iramain rechazó de plano las acusaciones y pidió canales institucionales. \"Si alguien se ha sentido amenazado tiene que demostrarlo, presentar las pruebas y hacer las denuncias correspondientes.

Por supuesto que nosotros no vamos a tolerar semejante cosa de un funcionario\", aseveró. En cuanto al equipamiento y uniformes, admitió retrasos debido al contexto económico actual: \"Seguro tenemos que mejorar la entrega de uniformes, más que nada en particular en el tema de las áreas de servicios, algo que ya veníamos gestionando con los proveedores.

Pero el recorte de recursos también pasa por ese lugar. Tenemos que recuperar el cumplimiento con el uniforme, y en el tema de los repuestos de los camiones, utilizar los que están funcionando y con los que se puede trabajar\", concluyó.