COMODORO RIVADAVIA.— Los empleados de las estaciones de servicio de todo el país tendrán novedades salariales en julio 2026. Si bien en este mes no contarán con un aumento porcentual, la suma fija que venían cobrando pasará a sumarse al básico, elevando el piso de los sueldos de los trabajadores del sector, incluyendo para quien se desempeñe como playero.

El último acuerdo paritario firmado por el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos junto a cámaras empresarias como CECHA, FECRA, AES y FEC, había fijado una suba de casi 15% para el trimestre abril-junio dividido de la siguiente manera: 2,3% para abril sobre los salarios de marzo 2,2% para mayo sobre los salarios de abril 2% para junio sobre los salarios de mayo, asimismo de una suma no remunerativa de $30.000 que se incorpora al básico en julio Si bien estos porcentajes suman un 6,5%, el sindicato explicó que, al considerar el reconocimiento del desajuste previo y la suma fija incorporada al básico desde julio, la mejora total se aproxima al 15% para el período. Cuánto cobra un playero de estación de servicio por mes, por día y por hora Con la última actualización salarial, un playero de estación de servicio bajo la categoría “Operador de Playa” percibe en el séptimo mes del año una remuneración básica mensual de $1.545.472.

En tanto, el valor de la hora para esta categoría se ubica a partir de julio 2026 en $7.727. Las horas extras al 50% ascienden a $11.591 y al 100% a $15.454.

Estos importes sirven de referencia para calcular el salario mensual cuando se suman horas adicionales o se realizan turnos especiales. Cómo quedó el salario de todas las categorías en julio 2026 Los valores básicos para julio de 2026, con la incorporación de la suma no remunerativa de $30.000 otorgada el mes anterior, quedaron conformados de la siguiente manera: Encargados Básico mensual: $1.600.406 Por día: $64.016 Por hora: $8.002 Hora extra al 50%: $12.003 Hora extra al 100%: $16.004 Administrativos Básico mensual: $1.569.084 Por día: $62.763 Por hora: $7.845 Hora extra al 50%: $11.768 Hora extra al 100%: $15.690 Operador de servicio Básico mensual: $1.564.268 Por día: $62.570 Por hora: $7.821 Hora extra al 50%: $11.732 Hora extra al 100%: $15.642 Operador de playa Básico mensual: $1.545.472 Por día: $61.818 Por hora: $7.727 Hora extra al 50%: $11.591 Hora extra al 100%: $15.454 Operador auxiliar Básico mensual: $1.505.559 Por día: $60.222 Por hora: $7.527 Hora extra al 50%: $11.291 Hora extra al 100%: $15.055 Operador conductor Básico mensual: $1.535.177 Por día: $61.407 Por hora: $7.675 Hora extra al 50%: $11.513 Hora extra al 100%: $15.351 Operador interior y anexos Básico mensual: $1.529.943 Por día: $61.197 Por hora: $7.649 Hora extra al 50%: $11.474 Hora extra al 100%: $15.299 Serenos Básico mensual: $1.541.730 Por día: $61.669 Por hora: $7.708 Hora extra al 50%: $11.562 Hora extra al 100%: $15.417 Los adicionales que cobran los empleados del sector y las próximas novedades salariales A los valores de la escala se añaden los beneficios previstos por convenio, como los adicionales por asistencia, antigüedad y movimiento de fondos.

El adicional por asistencia y el de movimiento de fondos representan el 8% del básico para las categorías correspondientes. Por antigüedad, el convenio fija un 2% para quienes tienen entre 1 y 20 años de servicio y un 3% para quienes superan los 21 años.

Asimismo de actualizar los salarios de todas las categorías del sector, con impacto en encargados, administrativos, operadores y serenos, el último acuerdo paritario fijó el compromiso del gremio y las cámaras empresarias de reunirse a partir del 18 de agosto para definir nuevos aumentos para ese mes y el resto del año. La recomposición de los ingresos de los trabajadores se concretó en un contexto internacional volátil, marcado por el conflicto bélico entre Estados Unidos e Irán y la incertidumbre en los precios del petróleo, en el que la estabilidad salarial representó un punto relevante para la actividad.