Las empleadas domésticas recibirán un nuevo incremento salarial en julio luego de que se oficializara el acuerdo alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). El ajuste forma parte de la última paritaria que signó cuatro subas para este período.

Con la homologación ya publicada y las escalas actualizadas por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), los empleadores deberán liquidar los haberes utilizando los nuevos valores vigentes.La actualización salarial impacta sobre todas las categorías del personal de casas particulares y también modifica el adicional por zona desfavorable, que pasó del 30% al 31%.Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en julio de 2026La última paritaria signó 4 aumentos y distintos bonos que se incorporarán al salario bajo el siguiente esquema:Una suba del 1,8% correspondiente a abril de 2026Un ajuste del 1,6% para el mes de mayoUn 1,5% en junioUn alza del 1,4% para los haberes de julio.La nueva escala salarial para julioCategoríaCon Retiro (Por Hora)Con Retiro (Mensual)Sin Retiro (Por Hora)Sin Retiro (Mensual)Supervisores$4.438,77$553.725,91$4.829,13$612.673,11Personal para tareas específicas$4.223,25$517.006,43$4.597,18$571.426,17CaserosNo aplicaNo aplica$3.996,45$505.302,76Asistencia y cuidado de personas$3.996,45$505.302,76$4.435,86$558.972,92Tareas generales$3.733,72$458.053,22$3.996,45$505.302,76ARCA publicó las nuevas escalas salariales para empleadas domésticasLa publicación de las escalas actualizadas por parte de ARCA puso fin a las dudas que existían entre empleadores y trabajadores respecto de los aumentos acordados para este año.Los nuevos valores incorporan los incrementos pactados para abril, mayo, junio y julio, asimismo de sumar al salario básico una suma no remunerativa que había sido acordada anteriormente.De esta manera, las remuneraciones mínimas para el personal de casas particulares deberán calcularse tomando como referencia las nuevas escalas oficiales.¿Qué extras cobran las empleadas domésticas?Asimismo de los montos mínimos, las trabajadoras del sector tienen derecho a estos adicionales:Antigüedad: 1% por cada año trabajado, sobre el salario básico de la categoría correspondiente.Zona desfavorable: 30% extra para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.Estos extras se calculan sobre el salario vigente y deben incluirse todos los meses en el recibo.