El 24 de junio es San Juan, patrón de la Policía Municipal. Cada año se celebra con un gran —y habitualmente caluroso— desfile en El Retiro.

Pero este año, asimismo, se salda con "una buena noticia" para los agentes, tal y como lo ha valorado desde el Paseo de Coches del parque. El Ayuntamiento y los sindicatos policiales han alcanzado un preacuerdo para un nuevo convenio con mejoras en los sueldos y en las condiciones.

"Ha sido una negociación compleja, pero ha sido una negociación en la que ambas partes queríamos llegar a un acuerdo", continuaba Almeida. El texto aún es provisional y tendrá que pasar por una votación final del Cuerpo, pero entre sus puntos destaca un aumento salarial en las horas extras, en los complementos y en los bonus por completar objetivos de productividad.

Asimismo de en las jornadas voluntarias en sábado, domingo y festivo o en grandes eventos, que ahora tendrán un máximo de 50 horas por año. También hay mejoras en las condiciones de descanso, flexibilidad, según figura en el texto provisional.

Este preacuerdo busca poner fin a tres meses de una negociación que alcanzó su pico por la visita del papa León XIV y el refuerzo de seguridad que iba a suponer. Los sindicatos animaron a los agentes a negarse a hacer estas jornadas voluntarias durante esos grandes eventos como mecanismo de presión para terminar con los cambios de turno con menos de 24 horas de antelación, para pedir previsión para facilitar la conciliación laboral y familiar, así como subidas salariales "periódicas y acordes" a las de otros servicios municipales como la EMT o el personal funcionario, según informaron en junio fuentes policiales.

Apuntan a que Madrid es una ciudad con cada vez más eventos multitudinarios que suponen "un riesgo tanto para los agentes por falta de descanso" como "para la ciudadanía, al verse comprometida la calidad del servicio".Más descanso y compensación en findes y eventosPor eso, las principales novedades del preacuerdo responden a estas demandas de los agentes. Primero, respecto a la mejora de los descansos y la conciliación.

El preacuerdo contempla una mayor compensación por trabajar en festivos, que pasarán a generar un día libre y dos horas adicionales de descanso, cuando antes solo se generaba un día. En el caso de los agentes adscritos al turno de noche, también se reduce de siete a seis el número de festivos obligatorios que deberán trabajar cada año.Por otro lado, las horas extraordinarias y las prolongaciones de jornada también salen reforzadas.

El Ayuntamiento plantea una compensación adicional para los servicios que se alarguen sobre lo previsto, así como mejoras económicas en las jornadas voluntarias que se realizan en fines de semana, festivos y grandes eventos. Estas últimas seguirán teniendo carácter voluntario y contarán con un límite máximo anual de 50 horas.

Controlar la rotación de los turnos y días generadosEl borrador incluye asimismo medidas de flexibilidad y organización interna, como nuevos mecanismos para controlar la rotación de turnos y más margen para disfrutar los días generados por compensaciones. También se mejoran las retribuciones fijas.

La denominada "productividad por especial dedicación" pasará a integrarse en el complemento específico, lo que permitirá que se cobre en 14 pagas y que no se pierda en situaciones como las bajas médicas. Asimismo, el complemento específico de la categoría de policía se incrementará progresivamente durante la vigencia del acuerdo.

El texto también introduce cambios en la productividad por objetivos, uno de los puntos que más controversia había generado durante la negociación. Los importes máximos aumentan y un agente podrá percibir hasta 4.900 euros anuales por este concepto, frente a los importes vigentes hasta ahora.

El preacuerdo tendrá ahora que ser sometido a la consideración de la plantilla y superar los trámites administrativos necesarios antes de convertirse en el nuevo convenio que regulará las condiciones laborales de la Policía Municipal durante los próximos años.