SAN FERNANDO DEL VALLE DE CATAMARCA.— A horas de la audiencia convocada por la Dirección Provincial de Inspección Laboral (DIL) para intentar destrabar el conflicto entre el SOEM y la Municipalidad de Valle Viejo, la secretaria general de UPCN, Claudia Espeche, llamó a bajar las tensiones entre las organizaciones sindicales y planteó la necesidad de construir una posición común en defensa de los trabajadores. La instancia llega luego de varias semanas de paro, movilizaciones y un acampe frente a dependencias municipales, en un escenario que mantiene en vilo a la administración chacarera.

La dirigente se refirió especialmente al rechazo manifestado por referentes del SOEM respecto de la participación de UPCN y ATE en la conciliación obligatoria. En ese sentido, remarcó que la presencia de ambas organizaciones responde a una convocatoria formal de la autoridad laboral y no a una decisión propia de los gremios. “Vamos a ir sobre el planteo que llevó a cabo el sindicato del SOEM, que es el que está en conflicto, y la DIL hace parte a todos los gremios que tenemos representatividad en el municipio”, explicó durante una entrevista a Ancasti Streaming.

Espeche remarcó que la discusión debe centrarse en la situación de los trabajadores y no en las diferencias entre organizaciones gremiales. “No quiero pensar que los compañeros del SOEM tengan la idea de que otro sindicato pueda ir en contra de los beneficios de los trabajadores”, aseveró. En esa línea, insistió en que la conciliación obligatoria debe ser aprovechada como una oportunidad para acercar posiciones y no como un nuevo motivo de disputa entre sectores que, según expresó, persiguen el mismo objetivo. “Tenemos que pensar que todos queremos la misma finalidad y lo mejor para la gente.

Tenemos que unir fuerzas en este marco de conciliación obligatoria”, agregó. Para Espeche, la discusión salarial y laboral no debería quedar atrapada en una competencia entre gremios, sino orientarse a una respuesta concreta para los empleados municipales que esperan una definición desde hace semanas.

Asimismo, confirmó que participará personalmente de la audiencia junto a dos delegados del municipio chacarero. “Soy la autoridad máxima de la seccional, así que sí voy a estar presente junto con mis delegados”, indicó. En cuanto a los reclamos que llevará a la mesa de negociación, recordó que UPCN mantiene vigente un acuerdo salarial del 12% que aún no terminó de abonarse completamente.

Según explicó, solicitarán el adelantamiento de la última cuota pendiente, la incorporación al salario de un voucher que en la actualidad se entrega para consumo dentro del departamento y el tratamiento de recategorizaciones y adicionales específicos para distintos sectores. “Vamos a tratar de utilizar esta instancia para hablar de todo”, indicó. Al analizar la situación salarial del municipio, remarcó que Valle Viejo logró uno de los acuerdos más importantes entre las comunas del interior provincial, aunque reconoció que existen planteos pendientes. “Valle Viejo ha hecho un buen acuerdo.

Otros municipios han mejorado un poquito dependiendo de las finanzas de cada uno”, expresó. Disputa entre gremios La dirigente también buscó despejar especulaciones respecto de una eventual disputa entre sindicatos por la representación de los trabajadores municipales. “A UPCN no nos afecta en nada que otro sindicato tenga su lucha.

Acá el sol sale para todos”, remarcó. “Si el gremio del SOEM hubiera conseguido el 30%, hubieran cobrado todos los trabajadores, tanto de ATE como de UPCN”, indicó. Con esa definición, Espeche intentó desactivar la idea de que una mejora lograda por un sindicato pueda perjudicar a otro, y remarcó que en el ámbito municipal los aumentos alcanzan a toda la planta, independientemente de la afiliación de cada empleado.

La sindicalista insistió en que la prioridad debe ser encontrar una salida rápida al conflicto. “La gente necesita una solución ya. No podemos estar dos meses discutiendo mientras los trabajadores esperan respuestas”, concluyó.

Su planteo apuntó a poner el foco en la urgencia de los salarios y en la necesidad de evitar que la negociación se prolongue sin resultados concretos. \"Hay mucha gente que no cumple tareas\" En otro tramo de la entrevista, la secretaria general de UPCN, Claudia Espeche, se refirió al debate abierto en Valle Viejo por el denominado proyecto “antiñoqui” y respaldó la revisión de situaciones irregulares dentro del Concejo Deliberante. Consultada sobre las declaraciones del secretario administrativo del cuerpo, Rolando Contreras, quien había cuestionado la existencia de empleados que no cumplen funciones efectivas, la dirigente sindical afirmó que se trata de una realidad conocida en el municipio. “No es algo desconocido para nosotros los gremios, ni para los empleados, ni para los habitantes de Valle Viejo.

Es vox populi”, aseveró. En ese marco, remarcó que existen trabajadores incorporados por razones políticas que no desarrollan tareas concretas. “Hay mucha gente en el Concejo Deliberante que no cumple tareas porque entran por cuestiones políticas”, indicó.

Incluso fue más allá al describir la realidad cotidiana del organismo legislativo. “Si vos vas al Concejo Deliberante y entrás, ves tranquilamente que en ese edificio no entran más de 15 personas para trabajar”, expresó. No obstante, aclaró que los gremios no se oponen a que el municipio revise esas situaciones, “no podemos nosotros los gremios ir en contra de gente que trabaja.

Si hay personas que no tienen funciones, que las ubiquen en otro lado y cumplan tareas”, planteó. La dirigente consideró que debe existir una “justicia laboral” que permita distinguir entre quienes cumplen efectivamente sus responsabilidades y quienes permanecen dentro de la estructura estatal sin desempeñar funciones.