USCIS aprueba visas EB-5 para obtener la Green Card: en qué estado y cuánto hay que invertirICE cambia sus reglas en centros de detención de inmigrantes en EE.UU.: estos son los ajustes claveLas entrevistas para la visa H-1B en Estados Unidos están incorporando una pregunta que está generando tensión entre solicitantes y abogados de inmigración. Algunos aspirantes están siendo interrogados sobre por qué un trabajador estadounidense no podría ocupar el puesto que se les ha ofrecido.

La interrogante está siendo planteada por funcionarios consulares durante las entrevistas, especialmente en casos de ocupaciones consideradas especializadas. Expertos señalan que este enfoque busca evaluar las razones detrás de la contratación de talento extranjero y la justificación del empleador, en un contexto donde el programa H-1B sigue bajo mayor escrutinio y debate político en torno al impacto en el mercado laboral de EE.UU.¿Qué está preguntando ahora el consulado?Según abogados de inmigración citados por Newsweek, funcionarios consulares han comenzado a formular variaciones de una misma pregunta clave:“¿Por qué un estadounidense no puede hacer este trabajo en lugar de usted?”Estas preguntas aparecen con mayor frecuencia en casos de “ocupaciones especializadas”, donde se analiza por qué una empresa opta por contratar a un trabajador extranjero en lugar de un candidato local.¿Qué exige la visa H-1B?El programa H-1B permite a empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren conocimientos técnicos avanzados, normalmente con al menos un título universitario.Resumen del programa H-1BAspectoDetalleTipo de visaTrabajo temporal para ocupaciones especializadasRequisito principalTítulo universitario o equivalenteSectores más comunesTecnología, ingeniería, saludLímite anual85,000 visas nuevas (incluye 20,000 para posgraduados en EE.UU.)Obligación del empleadorGarantizar que la contratación no afecte salarios ni condiciones laborales de trabajadores estadounidensesPor qué se está haciendo esta preguntaMorgan Bailey, socia del bufete Mayer Brown y exfuncionaria del Departamento de Seguridad Nacional, explicó a Newsweek que este tipo de interrogantes se ha vuelto más frecuente en entrevistas consulares.“Los funcionarios están preguntando cada vez más variaciones de ‘¿Por qué no puede un estadounidense hacer este trabajo?’ o ‘¿Qué te hace tan especializado que un estadounidense no puede hacer tu trabajo?’”, indicó.Bailey añadió que, aunque este tipo de preguntas ya existía en administraciones anteriores, ahora se percibe con mayor “frecuencia y directividad”.Cómo deben responder los solicitantesLos expertos coinciden en que la clave no está en compararse con trabajadores estadounidenses, sino en justificar la propia contratación.“Los solicitantes no deben ponerse a la defensiva ni comparar directamente su perfil con el de trabajadores estadounidenses”, explicó la abogada Nandini Nair.En cambio, recomiendan:Explicar por qué la empresa los eligióDestacar formación académica y experiencia especializadaMantener respuestas claras y naturales, sin parecer memorizadasLa abogada Morgan Bailey agregó que el enfoque debe ser conversacional:“Interpreten la pregunta como un interés genuino y respondan como en una entrevista de trabajo: con claridad, concisión y seguridad”.Visión de las autoridadesUn portavoz del Departamento de Estado aseveró al citado medio que las políticas migratorias buscan equilibrar la atracción de talento extranjero con la protección del empleo estadounidense, en línea con una agenda de “America First”.Asimismo, recordó que la contratación de trabajadores H-1B requiere justificar la necesidad del puesto y la elegibilidad del solicitante.Qué deben tener en cuenta los solicitantesAbogados de inmigración coinciden en que el enfoque de las entrevistas no busca descalificar al solicitante, sino entender la naturaleza especializada del puesto y la relación entre el trabajador y la empresa.“La H-1B no se trata de decir que un estadounidense no puede hacer el trabajo, sino de demostrar que el rol requiere habilidades específicas y que el candidato cumple con ellas”, indicó una exoficial consular del Departamento de Estado.¡Mantente al tanto de los temas que importan en Estados Unidos 🇺🇸!

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