Al menos nueve virtuales parlamentarios tienen vinculación con Antauro Humala: ¿Quiénes son? ¿Y cuántos tienen condena?Las alianzas entre las bancadas del próximo Congreso bicameral: ¿Qué partidos tendrán sus primeros acercamientos?El pleno de la Junta Nacional de Justicia (JNJ) escuchó este martes 16 de junio la sustentación de los planes de trabajo de los dos postulantes al cargo de jefe de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE).Durante la sesión en la sala de actos del organismo, los postulantes Carlos Martín Eulalio Loyola Escajadillo y Amparo Ortega Campana expusieron los ejes estratégicos, objetivos y mecanismos que plantean implementar en la conducción de la ONPE.LEE MÁS: JNJ: Solo dos postulantes siguen en carrera para la jefatura de la ONPELas intervenciones de los dos candidatos empezaron a las 10:28 a.m. y finalizaron a las 1:38 p.m.

Cada uno empleó el tiempo asignado conforme a las bases del concurso (veinte minutos cada uno). Los planes abordaron temas clave como modernización tecnológica, fortalecimiento de la institución, transparencia en los procesos y la recuperación de la confianza ciudadana.

Ambos postulantes absolvieron las consultas y preguntas de los siete miembros del pleno.LEE MÁS: TC anula sanción contra Víctor Rodríguez Monteza y ordena reincorporarlo como fiscal supremoSegún las bases del concurso, este martes se publicará en el Boletín Oficial de la Magistratura los resultados y la nómina de los postulantes aptos para la siguiente y última etapa del concurso. que es la entrevista personal, que se desarrollará el próximo 2 de julio.El pasado 29 de abril la JNJ convocó a un concurso público para elegir al nuevo jefe de la ONPE luego de aceptar la renuncia de Piero Corvetto el 21 de ese mismo mes, luego de las irregularidades registradas durante la primera vuelta.LEE MÁS: Fiscalía de la Nación publica resolución que da por concluida designación de José Domingo Pérez luego de no ser ratificado por la JNJLa elección del nuevo titular de la ONPE consta de cuatro etapas: evaluación de conocimientos (25 %), revisión curricular (20 %), estudio de caso con presentación de plan de trabajo (20 %) y entrevista personal (35 %).VIDEO RECOMENDADO