SAN FERNANDO DEL VALLE DE CATAMARCA.— La secretaria general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Valle Viejo, Verónica Herrera, afirmó que la medida de fuerza que mantiene paralizados distintos servicios comunales continuará hasta que el Ejecutivo presente una propuesta concreta de recomposición salarial y cumpla con acuerdos firmados en paritarias anteriores. La dirigente gremial aseveró: \"Nos encontramos haciendo paro porque hubo reiteradas notas y diferentes pedidos desde el año pasado, pero el municipio dice desconocer los motivos del conflicto\", remarcó.

Herrera recordó que aún existe un compromiso pendiente de incorporar al salario básico sumas no remunerativas acordadas durante las paritarias anteriores. \"Nos están debiendo el incremento del básico que se firmó el año pasado y que debía concretarse de manera gradual. Antes de hablar de nuevos aumentos, pedimos que cumplan con lo que ya firmaron\", expresó.

La dirigente también rechazó el argumento oficial sobre la falta de recursos y remarcó que el municipio atraviesa problemas de gestión que impactan tanto en los salarios como en las condiciones laborales. En ese sentido, denunció deficiencias en el mantenimiento de edificios públicos, falta de elementos de limpieza y vehículos que, según aseveró, circulan sin las condiciones mínimas de seguridad. \"Hay compañeros que deben comprar sus propios guantes para trabajar y vehículos que salen sin luces, sin frenos o con cubiertas en mal estado.

Después, cuando ocurre un accidente, la ART no siempre responde\", expresó. En relación con la protesta, Herrera afirmó que cerca del 80% de los trabajadores adhirieron al paro y denunció supuestas presiones por parte de funcionarios municipales para desalentar la medida.

Según indicó, durante las noches y madrugadas se producen situaciones de tensión en el taller municipal, donde los empleados mantienen un acampe para respaldar la huelga. Asimismo, confirmó que permanecen suspendidos los servicios de recolección de residuos, electricidad y desagote, aunque aclaró que el sindicato procura evitar cortes de tránsito para no perjudicar a los vecinos del departamento.

Respecto de los salarios, remarcó que los empleados municipales perciben ingresos que oscilan entre los 630 mil y los 785 mil pesos, según la categoría y la antigüedad, montos que consideró insuficientes frente al incremento del costo de vida. Herrera también apuntó contra la intendenta Susana Zenteno por la falta de diálogo con los trabajadores y afirmó que las decisiones del Ejecutivo dependen exclusivamente de su voluntad. \"La última palabra la tiene ella y la respuesta siempre es que no hay plata\", aseveró.

En ese contexto, advirtió que si se concreta el envío de camiones desde la Provincia para garantizar la recolección de residuos, el gremio podría profundizar las medidas de fuerza con cortes en los accesos al departamento. Por último, la titular del SOEM remarcó que el sindicato mantiene disposición al diálogo, pero insistió en que cualquier negociación debe comenzar con una propuesta concreta y con el cumplimiento de los compromisos salariales ya asumidos por el municipio. \"Estamos decididos a seguir las 24 horas hasta que tengamos una respuesta que beneficie a los trabajadores\", concluyó.