Banco Santander ha firmado con CSIF, el sindicato más representativo de las administraciones públicas, un acuerdo para que los afiliados a este sindicato tengan acceso a soluciones de "valor añadido" que tradicionalmente están reservadas a clientes de alto patrimonio. La propuesta financiera plantea una cuenta corriente sin condiciones ni comisiones de mantenimiento, asimismo de financiación en condiciones ventajosas.

En concreto, la oferta incluye el anticipo de hasta seis nóminas sin comisiones y préstamos personales con un tipo de interés del 5,5% TIN y plazo de devolución de hasta siete años. Se incluyen asimismo ventajas personalizadas por ser empleado público tanto en hipotecas fijas, variables, mixtas e hipoteca mixta plus.

El acuerdo incluye el acceso gratuito a servicios no financieros exclusivos como acceso a salas VIP en cualquier país, servicios de fast track y de recogida personalizada en aeropuertos, estaciones de tren, puertos o incluso en el propio domicilio, así como una eSIM con datos ilimitados en cualquier país.Asimismo, en la negociación también se brinda farmacia a domicilio, fisioterapia, cuidado de mascotas o asistencia ilimitada en servicios de gestoría, asistencia legal, renovación de carnets o reserva de restaurantes. En la firma de este convenio han participado por parte del banco Jaime Pérez Renovales, secretario del consejo de administración del Grupo Santander, y Alejandro Cecchi, director de banca minorista de Santander España, y por parte del sindicato, Miguel Borra, presidente de CSIF.

El Santander lanzó a principios de año una oferta 'ad hoc' para colectivos profesionales que engloba a funcionarios, cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, docentes de universidades, ingenieros, profesionales de la justicia, y de la salud, pilotos, controladores aéreos y empleados de grandes empresas. Combina productos financieros en condiciones preferentes con servicios no financieros.

Banco Santander busca a través de este tipo de iniciativas reforzar el grado de vinculación con los clientes. La retención se ha convertido en uno de sus objetivos de cara a crecer en volumen.

Con este fin, también ha puesto en marcha un programa de captación de nóminas para obtener hasta 840 euros en dos años a través de incentivos. La oferta exige como requisito fundamental la domiciliación de la nómina y de recibos, así como el envío de tres Bizum al mes y está disponible tanto para clientes como no clientes.