Una jornada cerrada, pero aún con final incierto: así se desarrolló el balotaje entre Keiko Fujimori y Roberto SánchezKeiko Fujimori dice que reconocerá el resultado “sea cual sea”: Los pormenores de la jornadaLa Junta Nacional de Justicia (JNJ) comunicó este lunes 8 de junio que sigue adelante con el proceso para elegir al nuevo jefe de la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) entre solo dos candidatos.En un comunicado, indicó que los dos postulantes que siguen en carrera son Carlos Martín Eulalio Loyola Escajadillo y Amparo Ortega Campana, quienes obtuvieron 88 y 74 puntos, respectivamente, en la evaluación de conocimientos.LEE MÁS: Roberto Sánchez reaparece en el Congreso y deja abierta la posibilidad de dialogar con Keiko FujimoriAsimismo, la JNJ declaró fundado en parte un recurso de reconsideración presentado por Loyola Escajadillo respecto a la evaluación curricular, con lo cual su puntaje quedó en 77.En el caso de Ortega Campana, su recurso fue declarado infundado y se quedó con 71 puntos. Ambos candidatos pasaron a la siguiente etapa, que es la presentación del plan de trabajo.LEE MÁS: Keiko, ¿a la cuarta la vencida?, un perfil de la lideresa de Fuerza Popular, por Fernando VivasLos postulantes deberán presentar dicho plan a través de la extranet de la JNJ, en formato PDF y que no supere los 14 MB.

El plazo para hacerlo será del 9 al 11 de junio.💯 𝗦𝗶𝗴𝘂𝗲𝗻 𝗮𝗱𝗲𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲. Estos son los postulantes aptos para continuar en la etapa de estudio de caso (evaluación del plan de trabajo) del concurso público para la selección del jefe de la ONPE. pic.twitter.com/K8XwUaZOeK— Junta Nacional de Justicia (@JNJPeru) June 8, 2026 El pasado 29 de abril la JNJ convocó a un concurso público para elegir al nuevo jefe d la ONPE luego de aceptar la renuncia de Piero Corvetto Salinas, el 21 de ese mismo mes, luego de las irregularidades registradas durante la primera vuelta.LEE MÁS: Roberto Sánchez sin sombrero, un perfil del líder de Juntos por el Perú, por Fernando VivasLa elección del nuevo titular de la ONPE consta de cuatro etapas: evaluación de conocimientos (25 %), revisión curricular (20 %), estudio de caso con presentación de plan de trabajo (20 %) y entrevista personal (35 %).VIDEO RECOMENDADO