Oficial, salario mínimo cambia en California desde el 1 de julio: qué ciudades y trabajos cobrarán hasta $26.50 por horaEl debate sobre subir el salario mínimo federal a US$25 por hora vuelve a tomar fuerza en el Congreso y podría transformar la economía de millones de hogares si la iniciativa avanza. La propuesta —conocida como Living Wage For All Act— plantea un incremento gradual desde los actuales US$7.25 por hora hasta US$25, asimismo de eliminar los salarios reducidos para trabajadores que reciben propinas, jóvenes y personas con discapacidad, y de atar el monto a la evolución del salario promedio para que siga subiendo con el tiempo.

Para familias latinas en ciudades como Los Ángeles, Houston o Miami, donde el costo de alquiler y cuidado infantil golpea fuerte, un calendario de aumentos como el que se propone podría significar, en la práctica, menos jornadas de dos trabajos, más capacidad para pagar guardería y una mayor posibilidad de ahorrar para emergencias o para la educación de los hijos.No cantes victoria aún. El camino es largo: el proyecto debe pasar por comités, votaciones en ambas cámaras y la firma presidencial antes de convertirse en ley.

Mientras tanto, la propuesta ya reavivó el debate entre economistas, empresarios y sindicatos sobre empleo, inflación y competitividad.¿QUÉ ES EL LIVING WAGE FOR ALL ACT?La iniciativa fue presentada en el Senado por el demócrata Chris Murphy (Connecticut) y cuenta con el apoyo de senadores como Richard Blumenthal, Andy Kim y Ron Wyden. En la Cámara de Representantes la impulsan Delia Ramírez, Analilia Mejía, Jesús “Chuy” García y Lateefah Simon.

El objetivo es crear un camino fijo hacia un “salario digno”, ajustado al costo de vida y vinculado al salario medio nacional por hora, con prioridades para que las grandes empresas implementen primero los aumentos y darle más tiempo a las pequeñas y medianas empresas para adaptarse.¿QUIÉNES SE BENEFICIARÍAN?Si la ley se aprueba, la mayoría de trabajadores que ganan menos de US$25 por hora verían subidas progresivas. Según los promotores:Cerca del 45% de trabajadores en EE.

UU. gana en la actualidad menos de US$25 por hora.En alrededor de 20 estados, el salario mínimo vigente sigue siendo el federal de US$7.25 por hora.Millones de familias (muchas de ellas hispanas) podrían recibir un aumento de ingresos que impacta en vivienda, transporte y alimentación.Grupos afectados y cambios clave:GrupoQué cambiaríaTrabajadores con salario mínimo federalRecibirían aumentos graduales hasta llegar a US$25/hora.Empleados que reciben propinasEl salario mínimo reducido desaparecería gradualmente; pasarían al salario mínimo general.Trabajadores con discapacidadSe eliminaría el sistema de salarios inferiores autorizados por certificados especiales.Jóvenes menores de 20 añosDesaparecería progresivamente el salario mínimo especial para nuevos empleados.CALENDARIO PROPUESTO PARA GRANDES EMPRESASLas “grandes empleadoras” son empresas con ingresos anuales de al menos US$1,000 millones o con 500+ empleados en EE. UU.

El cronograma sería:MomentoSalario mínimoEntrada en vigor (1 año)US$12.002 añosUS$15.003 añosUS$18.004 añosUS$20.005 añosUS$22.506 añosUS$25.00Después, el salario se indexaría anualmente y no podría bajar, al estar vinculado a dos tercios del salario medio nacional por hora.CRONOGRAMA PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESASLas PYMES tendrían una transición más larga:Año de aplicaciónSalario mínimoEntrada en vigorUS$12.00Año 2US$14.00Año 3US$16.00Año 4US$18.00Año 5US$20.00Año 6US$20.60 Año 7US$21.20Año 8US$21.80Año 9US$22.40Año 10US$23.00Año 11US$23.60Año 12US$24.20Año 13US$25.00¿POR QUÉ APOYAN LA MEDIDA?Chris Murphy resumió el objetivo de la iniciativa con estas palabras: “Si trabajas a tiempo completo en este país, deberías permitirte vivir. Pero los salarios son tan bajos que muchos padres trabajan 60 horas por semana y aun así no saben si tendrán dinero para el almuerzo de sus hijos”.REACCIONES Y PREOCUPACIONESSindicatos y organizaciones comunitarias latinas celebran la posibilidad de aumentos reales para trabajadores esenciales (limpieza, restaurantes, cuidado de ancianos).Pequeñas empresas advierten sobre mayores costos operativos y posibles recortes de horas o empleo si no hay apoyos fiscales o programas de adaptación.Economistas debaten el impacto en inflación, empleo y precios: algunos señalan que los aumentos aumentan poder adquisitivo; otros temen efectos adversos en contratación en sectores de baja productividad.¿QUÉ SIGUE EN EL PROCESO LEGISLATIVO?Pasos necesarios:Revisión en comité del Senado.Votación en el Senado.Aprobación de la Cámara de Representantes.Firma del presidente.Mientras tanto, el salario federal permanece en US$7.25 por hora.¡Mantente al tanto de los temas que importan en Estados Unidos 🇺🇸!

Únete a nuestro canal de WhatsApp. 👉 Sé parte de nuestra comunidad. ¡Te esperamos!