RÍO GALLEGOS.— Este viernes, pasadas las 18:00, el Frente Sindical compuesto por gremios estatales como los docentes de ADOSAC, los Viales, ATE y Judiciales, entre otros, marcharon por las calles céntricas de Río Gallegos, para exigir un aumento salarial acorde al costo de vida, en el marco de las discusiones con el gobierno provincial en paritarias. En ese contexto, en una entrevista brindada a La Opinión Austral, el secretario general de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, cuestionó con dureza la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo provincial, a la que calificó como “insuficiente” y “llegada muy tarde”. “Es una propuesta que llega tarde, muy tarde.

Hay una crisis de ingresos que se profundiza día a día en el salario de la familia estatal”, indicó el dirigente, al tiempo que remarcó que la oferta “podía haber sido contemplada si hubiese habido un aumento en el primer semestre”, lo que -según aseveró- no sucedió. Carlos Garzón (ATE): “Los estatales estamos mal, con una vulnerabilidad muy grande”. (FOTO: JOSÉ SILVA/LA OPINIÓN AUSTRAL).

Garzón remarcó que la falta de actualización salarial durante la primera mitad del año obliga a los gremios a “recuperar lo perdido” antes de discutir el segundo semestre. En ese sentido, calificó la propuesta como “inaceptable” y advirtió que el Frente Sindical mantiene una postura unificada: “Ninguno se va a descolgar solo, nadie va a aceptar una oferta que le ponga techo a los trabajadores”.

El referente de ATE aseveró asimismo que los estatales llevan “cinco meses de lucha” y que continuarán en las calles hasta que el Gobierno provincial presente una oferta “que permita analizar, contemplar y recuperar el poder adquisitivo perdido”. En relación a los detalles de la propuesta oficial, Carlos Garzón recordó que el esquema contempla un 10% en julio, seguido de incrementos escalonados del 3% en agosto, 0,5% en octubre y otro 3% en noviembre.

No obstante, advirtió que esta propuesta “implica un congelamiento salarial de entre el 17% y el 18%” y una pérdida real del poder adquisitivo. Los estatales marcharon por las calles de Río Gallegos.

En la foto, en las esquinas de las avenidas San Martín y Kirchner. (FOTO: JOSÉ SILVA/LA OPINIÓN AUSTRAL). “Con esta propuesta no llegamos a recuperar la inflación. No podemos ser la variable de ajuste del Gobierno”, aseveró, al tiempo que reclamó que el Estado provincial asuma la responsabilidad de recomponer los ingresos del sector público.

Consultado sobre la situación social de los trabajadores estatales, Garzón describió un escenario crítico: “Estamos mal, con una vulnerabilidad muy grande. Todos estamos endeudados, con tarjetas, billeteras virtuales y una mora importante.

No llegamos a fin de mes”. Finalmente, el dirigente sindical reafirmó la continuidad del plan de lucha del Frente Sindical: “El camino es la unidad, la lucha y estar todos juntos.

No vamos a bajar ninguna bandera”. Reclamo docente Por su parte, el secretario general de la filial Río Gallegos del gremio docente ADOSAC, Juan Manuel Valentín, criticó con dureza la oferta paritaria presentada por el Ejecutivo provincial y advirtió sobre la pérdida del poder adquisitivo y la continuidad del conflicto.

El dirigente remarcó a La Opinión Austral que la propuesta salarial “no convence” y cuestionó la política del Gobierno al señalar que la situación actual derivó en la pérdida de días de clase. “El Gobierno de la provincia de Santa Cruz hizo perder 44 días de clase a los pibes”, aseveró. Juan Manuel Valentín (ADOSAC-Río Gallegos): “El endeudamiento no se aprobó y no obstante la paritaria empezó a correr.

Plata hay”. (FOTO: JOSÉ SILVA/LA OPINIÓN AUSTRAL). En ese sentido, afirmó que la provincia cuenta con recursos suficientes para sostener una recomposición salarial sin necesidad de tomar deuda. “El endeudamiento no se aprobó y no obstante la paritaria empezó a correr.

Plata hay”, expresó, al tiempo que consideró que la falta de acuerdo impacta directamente en la normalidad del sistema educativo y en la situación de los trabajadores. El referente gremial también advirtió sobre la pérdida del poder adquisitivo del salario docente.

Según su análisis, ya se habría perdido alrededor de un 18% en lo que va del año, y proyectó una caída de entre el 36% y el 40% hacia fin de año, frente a una oferta salarial que -según indicó- ronda el 16,8% o 17% anual. “Vamos a perder entre el 20 y el 25% del poder adquisitivo del salario. Es insostenible”, indicó.

Respecto de la continuidad del conflicto, comunicó que el sector se encuentra en instancia de asambleas en las distintas filiales y que el lunes habrá una definición en el congreso provincial, dado que el martes está prevista una nueva reunión paritaria.